|
|  |
Steun de Haïtiaanse Levi Strauss-arbeiders!
Schone Kleren Kampagne - 25.11.2004 14:26
Schrijf aan Levi Strauss en de Wereldbank!
Iedereen kent de spijkerbroeken van Levi Strauss. Grupo M., Levi's
toeleverancier, laat de broeken naaien in de Codevi-fabriek in Haïti.
Op 11 juni van dit jaar werden 300 kledingarbeiders van de
Codevi-fabriek ontslagen omdat zij de moed hadden op te komen voor hun
rechten.
Codevi arbeiders
Steun de Haïtiaanse Levi Strauss-arbeiders in de Codevi-fabriek!
Schrijf aan Levi Strauss en de Wereldbank!
Iedereen kent de spijkerbroeken van Levi Strauss. Grupo M., Levi's
toeleverancier, laat de broeken naaien in de Codevi-fabriek in Haïti.
Deze fabriek is opgericht met financiële hulp van de Wereldbank onder de
voorwaarde dat arbeidsrechten gerespecteerd zouden worden.
Op 11 juni van dit jaar werden 300 kledingarbeiders van de
Codevi-fabriek ontslagen omdat zij de moed hadden op te komen voor hun
rechten. Op dit moment zitten er nog 200 arbeiders zonder werk. De
arbeiders die nog wel in de Codevi-fabriek werken hebben te maken met
slechte arbeidsomstandigheden.
De Schone Kleren Kampagne erkent de aandacht die Levi Strauss tot nu toe
aan de zaak gegeven heeft. Maar zij vindt dat Levi Strauss meer kan doen
om dit arbeidsconflict tot een goed einde te brengen. Wij eisen van Levi
Strauss dat zij druk blijft uitoefenen op Grupo M. om alle ontslagen
arbeiders terug te nemen en om hen te compenseren voor de tijd dat ze
zonder werk zaten. Daarnaast moet Grupo M. de vakbond 'SOKAWA' als
serieuze onderhandelingspartner respecteren. De Wereldbank zal, vanwege
het verstrekken van de lening, moeten toezien op het daadwerkelijk
naleven van internationale arbeidsnormen.
Kom in Actie!
- stuur een brief aan Levi Strauss
- stuur een brief aan de Wereldbank
- stuur een solidariteitsbrief aan SOKAWA/Batay Ouvriye
Voorbeeldbrieven vind u hier onder. U kunt deze brieven ook direct
mailen via onze site op:
 http://www.schonekleren.nl/bedrijven/levi-04-11-24.htm#actie
More information on this case in English at:
http://www.cleanclothes.org/appeals.htm#codevi
---------------------
De arbeiders van de Codevi-fabriek in Haïti hebben al sinds februari
2004 een conflict met het management, omdat hun arbeidsrechten niet
gerespecteerd worden. Het begon met het ontslag en de mishandeling van
een vakbondslid in februari 2004 als gevolg van een klacht die deze
arbeider geuit had. Als reactie hierop organiseerden de Codevi arbeiders
een staking. Na onderhandelingen werd de mishandelde arbeider weer
teruggenomen en werden zijn ziektekosten betaald.
Echter, na dit voorval kwam het management met de mededeling de fabriek
te sluiten als gevolg van de arbeidersstakingen die zouden zorgen voor
verlies. Vervolgens werden alle vakbondsleden ontslagen. In april vonden
er weer onderhandelingen plaats met vertegenwoordigers van alle
partijen, waaronder ook de Haïtiaanse overheid en bedrijfsleven. Deze
onderhandelingen leidden ertoe dat alle arbeiders weer teruggenomen
werden, dat medische kosten betaald werden, en dat de arbeiders
gecompenseerd werden voor de tijd die ze hadden doorgebracht zonder
werk. Ook werd met het management overeengekomen dat SOKAWA als
gelijkwaardige partner behandeld zou worden en dat onderhandelingen
zouden plaatsvinden om de algemene eisen van de arbeiders te bespreken.
Deze overeenkomst werd in juni alweer met voeten getreden toen het
management verzuimde te overleggen met de vakbond zoals afgesproken was.
De arbeiders gingen hierop in staking. Het management reageerde door 300
werknemers te ontslaan. De rest van de arbeiders werd verteld dat hun
collega's ontslagen waren op grond van hun deelname aan
vakbondsactiviteiten.
Sinds het massale ontslag van 11 juni, heeft Grupo M. weer zo'n 100
mensen teruggenomen. Dit gebeurde zonder enig overleg met SOKAWA: Deze
arbeiders hebben geen compensatie gekregen voor de tijd dat ze zonder
werk zaten en hebben bovendien te maken met een verdubbeling van
productiequota.
Om de eisen van de Codevi arbeiders te ondersteunen, zijn er deze zomer
op verschillende plaatsen in Europa en de VS acties georganiseerd. Zo
werden er op 10 juli in het Franse Angers 400 handtekeningen verzameld
voor een Levi's winkel. Verder waren er acties in Brussel (voor het
Europese hoofdkwartier van Levis Strauss), in Londen en in San
Fransisco. Deze acties hebben er uiteindelijk toe geleid dat Levi
Strauss een duidelijke boodschap heeft gestuurd naar Grupo M. met het
verzoek onderhandelingen te starten met SOKAWA en de ontslagen arbeiders
terug te nemen. Zeer recent is er een overeenkomst gesloten tussen Grupo
M./Codevi en SOKAWA/Batay Ouvriye over een bemiddelingsteam. Dit
bemiddelingsteam moet het arbeidsconflict oplossen in de Codevi-fabriek.
De Schone Kleren Kampagne erkent de aandacht die Levi Strauss tot nu toe
aan deze zaak heeft gegeven, maar vindt dat Levi Strauss nog veel meer
kan doen om dit arbeidsconflict op te lossen. Wij eisen dan ook van Levi
Strauss dat zij druk op Grupo M blijft uitoefenen totdat de eisen
ingewilligd zijn: Terugnemen van alle ontslagen arbeiders, de arbeiders
compenseren voor de tijd dat zij zonder werk zaten en dat Grupo M.
SOKAWA erkent als gelijkwaardige onderhandelingspartner.
De Schone Kleren Kampagne vind ook dat de Wereldbank haar
verantwoordelijkheid moet nemen in deze zaak. In augustus 2004 heeft de
Schone Kleren Kampagne een brief geschreven aan Ad Melkert, Nederlandse
vertegenwoordiger van de Wereldbank, met het verzoek druk uit te oefenen
op Grupo M. om de ontslagen arbeiders terug te nemen en SOKAWA als
gelijkwaardige onderhandelingspartner te respecteren. Tot nu toe heeft
de Wereldbank nog niet gereageerd. Om deze reden is een tweede
protestbrief aan Ad Melkert, Wereldbank geadresseerd.
--------------------------------------
Michael Kobori
Director, Global Code of Conduct
Levi Strauss & Co.
1155 Battery St.
San Francisco, CA 94111
Tel: (415)501-1459
Fax: (415)501-1485
e-mail:  mkobori@levi.com
Cc: Miriam Rodriguez, Regional Compliance Manager
e-mail: Mrodriguez@levi.com
Stuurt u aub een kopie van uw brief naar de Schone kleren Kampagne.
Dear Mr. Kobori,
I'm writing you this letter with regard to the Codevi Ouanaminthe
workers in Haiti. First of all, I want to thank you for the attention
Levi Strauss has given to this matter so far. However, I think that
Levis Strauss can do more in order to make sure that this labor conflict
will be settled conform international labor standards.
As you know, 300 workers of Codevi FTZ were illegally fired on June 11th
because they were exercising their right to organize an independent
trade union. Besides, workers of the Codevi FTZ. plant have been
confronted with serious violations of international labor rights several
times now.
Since the mass firings of workers in June, I understand that Grupo M.
has rehired around 100 workers. However, the workers were rehired on an
individual basis, without any negotiations with the workers Union
SOKAWA. The rehired workers were not compensated for the time they were
without work and are now confronted with double production quota.
I have been informed that, very recently, SOKAWA and Codevi/Grupo M.
have reached an agreement on a mediation team for working out
"modalities" of reinstatement of the fired workers and to lay down clear
procedures and policies for Grupo M's management of the Codevi factory.
I recognize the role Levi Strauss has played in this process so far.
However, with this letter I want to remind you that you still have an
important role to play in resolving the labor dispute at your supplier.
I request that you continue to pressure Grupo M. to:
- reinstate all fired workers
- compensate the fired workers for the time they were without work.
- recognize SOKAWA and have sensible, reasonable and meaningful
negotiations with them and Batay Ouvriye.
This pressure should continue until these demands have been met.
I am looking forward to see which steps you have taken to solve this
labor conflict properly.
With regards,
--------------------------------------
Ad Melkert, MC 13-433
World Bank Group
1818 H Street, NW, Washington, D.C. 20433, USA
Tel: 202-458-2052 Fax: 202-522-1572
e-mail: amelkert@worldbank.org
Stuurt u aub een kopie van uw brief naar de Schone kleren Kampagne.
Beste Ad Melkert,
Ik schrijf u in verband met de lening van 20 miljoen euro van de Wereld
Bank International Finance Corporation (IFC) aan Grupo M., een
kledingproductie groep in de Dominicaanse Republiek, om de Codevi
vrijhandelszone in Quahaminthe (Haiti) te financieren.
Deze lening was door de IFC aan Grupo M. verstrekt onder voorwaarde dat
Grupo M. internationaal erkende arbeidsrechten zou respecteren. Deze
condities waren gesteld naar aanleiding van eerdere rapporten van
serieuze arbeidsrechtenschendingen in fabrieken van Grupo M. elders.
Ik ben door de Schone Kleren Kampagne geïnformeerd dat slechts enkele
maanden nadat de lening aan Grupo M. werd verschaft, serieuze
arbeidsrechtenschendingen plaatsvonden in de Codevi-fabriek. Deze
schendingen beslaan intimidatie, slaan en illegaal schorsen van werknemers.
Grupo M. blijkt de overeenkomst met de IFC geschonden te hebben en
daarom steun ik de eisen van de vakbond.
Grupo M. houdt zich niet aan internationale arbeidsnormen, de Haitiaanse
arbeidswet en de voorwaarden waaronder de lening is verschaft.
In maart 2004 vormden arbeiders van Codevi een vakbond, waarop veel van
hen werden geschorst. Toen arbeiders gebruik maakten van hun recht om te
staken bracht het management herhaaldelijk gewapende groepen in om de
leiders in elkaar te slaan en te arresteren. Deze leiders werden
uiteindelijk weer vrijgelaten en opvolgend op een internationale
campagne weer teruggeplaatst. Maar sindsdien is het management betrokken
bij andere tactieken om te voorkomen dat arbeiders opkomen voor hun
rechten, waaronder hen buiten te sluiten. Meest recent, op 11 juni,
heeft Grupo M. 300 arbeiders ontslagen waaronder 6 van de 7
vakbondsleden. Het management heeft de achtergebleven arbeiders verteld
dat hun collega's ontslagen zijn om hen te straffen voor hun
vakbondsactiviteiten.
Grupo M. is onderwerp geweest van een internationale
solidariteitscampagne om deze arbeiders weer terug te nemen en hun
vakbondsrechten te respecteren. Ik heb vernomen dat er intussen ongeveer
100 ontslagen arbeiders weer zijn teruggenomen door Grupo M. Grupo M.
heeft dit gedaan zonder eerst te onderhandelen met SOKAWA , de vakbond
van de arbeiders. De teruggenomen arbeiders hebben geen compensatie
ontvangen voor de tijd dat ze werkeloos waren en hebben te maken met een
verdubbeling van de productiequota.
Ik heb ook vernomen dat er intussen een bemiddelingsteam is aangesteld
wat zal moeten leiden tot een oplossing van de problemen. Ik vind dat de
IFC hierin een belangrijke rol te spelen heeft. Ik vind dat zij haar
verantwoordelijkheid moet nemen en druk moet uitoefenen op Grupo M. om
erop toe te zien dat zij internationale arbeidsrechten respecteert.
Ik stel dan ook voor dat u, als Nederlandse vertegenwoordiger van de
Wereld Bank erop toeziet dat Grupo M.:
- alle ontslagen Codevi arbeiders terugneemt
- alle ontslagen arbeiders compenseert voor de tijd dat zij zonder werk
zitten/hebben gezeten
- SOKAWA als vakbond erkend en in goede verstandhouding met hen onderhandelt
Ik vertrouw erop dat u er alles aandoet om een juiste oplossing te
vinden voor dit arbeidsconflict.
In afwachting van uw antwoord,
Hoogachtend,
--------------------------------------
Stuur een solidariteitsbrief aan SOKAWA/Batay Ouvriye
To: SOKAWA/Batay Ouvriye
At: c/o Bp 13326, Delmas Haiti W.I.
e-mail: batay@batayouvriye.org
Dear Friends,
I am writing to offer you a message of solidarity with your important
struggle to achieve justice in the workplace at Codevi FTZ. We recognize
that your struggle for freedom of association and collective bargaining
'will shape relations between bosses and workers in the Free Trade Zones
of Haiti for the next decade.
Today we are also sending messages to Levi Strauss and the IFC,
requesting that they put pressure on Grupo M. to have sensible,
reasonable and meaningful negotiations with SOKAWA and BatayeOuvriye.
From the Netherlands, please accept my most sincere wishes for success
in your struggle and my great respect for the determination with which
you continue to seek justice.
In solidarity,
=============================
Sta je nog niet op de verzendlijst voor de protestbrieven van de Schone Kleren Kampagne? Ga naar http://www.schonekleren.nl/dringend.htm
 Website: http:// http://www.schonekleren.nl/bedrijven/levi-04-11-24.htm#actie
|
| Lees meer over: globalisering vrijheid, repressie & mensenrechten | | aanvullingen | | | Een beter idee | Germen Roding - 06.12.2004 15:41
Start een eigen kledingfabriekje in Haïti en importeer die kleding in Nederland. Gebruik een iets andere naam en exact hetzelfde model als Levi Strauss. Uiteraard gaan ze je dan een proces aandoen, hier is Levi Strauss berucht om, waardoor veel gratis publiciteit ontstaat. Uiteraard heb je tegen die tijd een wewinkeltje dat de broeken vanaf Haïti per postorder verkoopt.
Een utopie? Nee, domweg even wat contacten leggen.
 E-Mail: indymedia@eoos.nl
Website: http://www.eoos.nl
| |
| aanvullingen | |
