|
|  |
Meldpunt Klachten Reďntegratiebedrijven
Vincent Sanders - 25.09.2004 14:01
De SP heeft een Meldpunt Klachten Reďntegratiebedrijven in het leven geroepen.
Tienduizenden werklozen, mensen met een arbeidshandicap en mensen in de bijstand worden door het UWV of de gemeente naar een reďntegratiebedrijf gestuurd. Er zijn ongeveer 200 reďntegratiebedrijven die per jaar bijna 1 miljard euro ontvangen voor de diensten die ze leveren. De SP krijgt een groeiend aantal klachten binnen en gaat deze nu gericht inventariseren.
De SP krijgt steeds meer signalen dat reďntegratiebedrijven de ‘cliënten’ wel bezig houden, maar niet aan het werk krijgen. Enkele voorbeelden uit de praktijk:
Voorbeeld 1.
Een 63-jarige vrouw in de bijstand wordt verplicht om een cursus te volgen bij een reďntegratiebedrijf. De cursus gaat over “mijn kansen op de arbeidsmarkt”. Ze moet een beroepentest doen. Medewerking weigeren betekent een korting op de uitkering.
Voorbeeld 2.
Een werkloze 45-jarige lasser wil aan het werk als lasser. Hij wordt verwezen naar een reďntegratiebedrijf. Bij het reďntegratiebedrijf volgt hij de cursus "Hoe moet ik solliciteren", doet een persoonlijkheids- en beroepskeuzetest en volgt andere sessies. Er wordt zelfs over de filosoof Socrates gesproken. Terwijl er een tekort aan lassers is, worden hem geen adressen van werkgevers gegeven.
Voorbeeld 3.
Een 55-jarige werkloze werktuigbouwkundig tekenaar wordt naar een reďntegratiebedrijf verwezen met de mededeling dat deelname niet vrijblijvend is. Omdat hij al lang geen werk kan vinden neemt hij deel aan een beroepskeuzetest. Het is geen test maar een training van 8 dagdelen over waarden, talenten, kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, vaardigheden, competenties, netwerken en overtuigingen. Hij wilde een cursus om zijn vaardigheden met het softwareprogramma Autocad tekenen, uit te breiden. Zelf vond hij een geschikte cursus van drie dagen. Dat mocht niet van het reďntegratiebedrijf. Hij moest naar een cursus van een half jaar, waarvan vier weken aan Autocad tekenen werden besteed. In het halve jaar werden hem twee advertenties uit de plaatselijke krant voorgelegd.
Voorbeeld 4.
Een reďntegratiebedrijf brengt 1300 euro in rekening bij de gemeente voor het knippen van twee advertenties uit de lokale zondagskrant en een verwijzing naar een werkgever waar geen vacature was.
Voorbeeld 5.
Een reďntegratiebedrijf verwijst naar een dochteronderneming die de cursus “gezinsondersteuner” geeft. Dit beroep bestaat niet. De opleiding is niet erkend en met het certificaat kun je in de thuiszorg niet aan de slag. Er werd een baangarantie gegeven, maar in werkelijkheid ging het om contracten van 6 maanden voor 20 uur per week. Vaak schoonmaakwerk.
Op de tegenbegroting van de SP staat een bezuiniging van 500 miljoen op reďntegratietrajecten. Voor het overgrote deel zijn het trajecten zonder perspectief. Mensen worden de arbeidsmarkt opgejaagd terwijl de werkloosheid toeneemt.
Goed idee! Meld allemaal je klachten!
Vincent Sanders
 http://www.sp.nl/db/nieuws/completepage.html/2672
 Website: http://www.sp.nl/db/nieuws/completepage.html/2672
|
| Lees meer over: zonder rubriek | | aanvullingen | | | Als je nou... | ! - 28.09.2004 06:09
Als je nou iets doet tegen de verplichtstelling en de wazigheid van reďntegratiebedrijven, zonder erop te bezuinigen... Want als die klote bedrijven nou gewoon goed werden ingezet voor mensen die er graag aan willen meedoen, kunnen ze hartstikke veel betekenen. Moeten werklozen dan alles zelf maar uitzoeken en al hun opleidingen zelf betalen??
| | chaos | els - 01.10.2004 01:48
Ik heb een half jaar op het bedrijfsbureau van zo'n reďntegratiebedrijf gewerkt (KliQ), en wat was het een zootje daar. Tja, hoe kun je nu "efficiënter" werken als je al die interim-managers in dienst neemt en moet betalen, ze iedere paar maanden worden vervangen, en niemand meer weet waar het eigenlijk om gaat? Dát kost pas veel, en de dienstverlening wordt er uiteindelijk eerder slechter dan beter van.
Bezuinigen kan dus zonder problemen, misschien krijgen de consulenten dan eindelijk wat rust om hun werk beter te kunnen doen.
| |
| aanvullingen | |
