|
|  |
G-Star door de knieën
rietje - 06.12.2007 22:05
De Nederlandse spijkerbroekenmaker G-Star verbreekt de banden met de in opspraak geraakte Indiase fabrikant Fibres and Fabrics International (FFI). De fabrikant wordt beschuldigd van overtreding van de arbeidswetten. Mensenrechtenorganisaties die de afgelopen tijd campagne voerden tegen G-Star reageren verheugd.
Schone Kleren Kampagne deelt pamfletten uit onder personeel G-Star in Amsterdam
G-Star heeft de banden met zijn Indiase leverancier FFI doorgesneden. De Nederlandse spijkerbroekenonderneming voelt zich daartoe gedwongen door de publiciteit over de slechte arbeidsomstandigheden bij de fabrikant van de kleding.
Sinds vorig jaar voerden de Schone Kleren Kampagne (SKK) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) actie bij G-Star om geen kleding meer bij FFI te laten maken in verband met de slechte arbeidsomstandigheden. Zo zouden de werknemers bij de Indiase fabrikant overuren moeten maken zonder dat daar geld tegenover staat en mogen zij zich niet organiseren in vakbonden.
Volgens G-Star is uit internationaal onderzoek gebleken dat de arbeidsomstandigheden bij FFI voldoen aan de internationaal aanvaarde maatstaven. De onderneming zegt zich nu echter in een onmogelijke spagaat te bevinden, waarbij ze zich enerzijds zorgen maakt over de toekomst van de ondernemers van de fabriek in Bangalore en anderzijds de aanhoudende slechte publiciteit als gevolg van de campagne van actievoerders.
De Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep, beide al langer betrokken bij de fabriek, reageren positief op het besluit van G-Star. Wel willen ze graag weten wat er met de werknemers in de fabriek gaat gebeuren. Ze zijn van mening dat G-Star mede verantwoordelijk is voor de arbeiders die haar producten maken en vinden daarom dat G-Star zich voor een verantwoorde 'exit strategie' moet inzetten.
Het internationale opsporingsbevel en de rechtszaak tegen de acht medewerkers van de SKK, LIW en internetprovider Antenna is met het terugtrekken van G-Star niet ongedaan gemaakt. Het uitleveringsverzoek en de rechtszaak schept voor alle NGO's die actief zijn op het gebied van mensenrechten in India een zeer gevaarlijk precedent.
"Het is daarom van groot belang dat G-Star zich bij het afhandelen van haar voorlopig laatste orders bij FFI alsnog inzet om het uitleveringsbevel en de rechtszaken van tafel te krijgen", zegt Gerard Oonk van LIW. Nederland probeert ondertussen door stille diplomatie India te bewegen tot intrekking van het arrestatiebevel, en zal de acht niet uitwijzen. De acht worden beschuldigd van smaad door een Indiase kledingfabrikant, nadat in een rapport misstanden aan de kaak waren gesteld.
|
| Read more about: media vrijheid, repressie & mensenrechten | | supplements | | FFI may drop defamation case against Dutch NGO | repost - 07.12.2007 11:29
Economic Times India, BANGALORE: Fibres and Fabrics International Pvt Ltd (FFI), the Indian apparel supplier to global brands like G-Star and Mexx, may drop a defamation case filed against a Dutch NGO that accused its subsidiary Jeans Knit of having poor workplace conditions.
The move to drop the case against Clean Clothes Campaign, the Indian Committee of the Netherlands and internet company Antenna follows a request by FFI's customer G-Star to settle the matter out of court.
"As of today I am being forced to withdraw all my cases despite the fact that it has been proved beyond doubt that all the allegations are unsubstantiated", said FFI Director (Manufacturing) Ghiase (one name) told reporters today.
Earlier, CCC had persuaded G-star, FFI's only client left after the allegations surfaced, to place future orders only after FFI withdraws the court case.
A local court had, on Saturday, issued international arrest warrants against eight Dutch nationals, including the activists of CCC and ICN, acting on the suit filed by FFI.
CCI and ICN had launched a campaign in 2005 against alleged labour rights violation at FFI and Jeans Knit.
Claiming that the allegations were false and baseless, Ghiase said: "None of the allegations leveled by the NGO have been substantiated... They have turned themselves into a fact-finding committee of a local NGO and have made allegations which have not been proven."
"We have been subjected to innumerable audits by the government, labour commission (and) our customers following the campaign and allegations leveled by them," he said.
However, all the audits have not been able to prove anything, he said.
FFI also lost its SA-8000 certification after it approached a court seeking to stop a local NGO from passing on any information about it, Ghiase said. Denying that there had been any labour violation, he claimed that the company provided free food, transport and looked after the welfare of its workers.
However, the constant bad publicity received by its customer, including G-Star, was resulting in pressure being mounted on FFI to withdraw the cases.
"We might have no other option but this (withdrawing cases)", he said, adding that a decision on the matter would be taken soon.
 http://economictimes.indiatimes.com/Garments__Textiles/FFI_may_drop_defamation_case_against_Dutch_NGO/articleshow/2601246.cms
| | En wat nu met de werknemers van FFI | René - 08.12.2007 10:02
Op het eerste gezicht goed nieuws. Echter... ik heb gehoord dat G-Star nagenoeg de hele produktie van FFI opkocht. Nu dat blijkbaar stopt vraag ik me af of de positie van de FFI werknemers er daadwerkelijk op vooruit gegaan is, of dat ze simpelweg zijn ontslagen en in nòg slechtere omstandigheden terecht zijn gekomen.
Hoe graag ik de SKK hun overwinning ook gun, het ging toch in eerste instantie om de werkemers, toch?
| | Priority hiring | NN - 08.12.2007 11:28
De andere ex-afnemers van FFI hebben hun orders bij andere bedrijven in de regio geplaatst met afspraken over priority hiring van de FFI werknemers, bij die nieuwe werkgevers, die wel de wetten en afspraken rond arbeid respecteren. Als G-star zich nu ook aan die afspraak houdt, zijn ook de FFI werknemers die de G-star producten maakten ook beter af, daar gaat het SKK en de LIW uiteindelijk ook om.
| | reactie Schone Kleren Kampagne op terugtrekk | Gerda - 08.12.2007 23:21
De Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep zijn positief gestemd dat G-Star eindelijk een belangrijke stap zet met haar beslissing zich uit FFI/JKPL terug te trekken. We zien de stap die nu genomen wordt als het begin van een verantwoorde reactie. Daarbij hoort echter ook het meewerken aan een aanpak om de werkgelegenheid voor de werknemers van FFI te behouden.
Voor de Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep heeft het belang van de arbeiders bij FFI steeds voorop gestaan. Dat is ook nu zo. De Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep zijn van mening dat G-Star mede verantwoordelijk is voor de arbeiders die haar producten maken en vinden daarom dat G-Star zich voor een verantwoorde ‘exit strategie’ moet inzetten.
Hiervoor zijn al meerdere malen gedetailleerde voorstellen naar G-star gedaan.
Dit betekent dat de door G-Star teruggetrokken orders nu bij fabrieken in de onmiddellijke omgeving van FFI geplaatst zouden moeten worden, bij fabrieken die wél bereid zijn om op maatschappelijk verantwoorde manier te produceren. Hierbij zou G-Star als voorwaarde moeten stellen dat deze fabrieken bij het aannemen van het noodzakelijke extra personeel een voorrangspositie geven aan de arbeiders van FFI. De insteek zou moeten zijn dat de werkgelegenheid voor de arbeiders van FFI en Bangalore behouden blijft.
Wat betreft de Schone Kleren Kampagne en Landelijke India Werkgroep kunnen de huidige bij FFI geplaatste orders worden afgemaakt. Dit zal vermoedelijk nog geruime tijd in beslag nemen. G-Star zou deze tijd strategisch moeten benutten door aan FFI duidelijk te maken dat nieuwe orders bespreekbaar zijn als FFI gedurende het afhandelen van de bestaande orders alsnog de rechtszaken intrekt en de dialoog aangaat met de getroffen lokale organisaties.
G-Star maakt in haar verklaring helaas niet duidelijk hoe zij haar verantwoordelijkheid ten opzichte van de arbeiders van FFI na het terugtrekken van de orders bij FFI verder in wil vullen. De Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep hopen dat G-Star hierover snel verdere details bekend maakt.
Het internationale opsporingsbevel en de rechtszaak tegen de acht medewerkers van Schone Kleren Kampagne, Landelijke India Werkgroep en internetprovider Antenna is met het terugtrekken van G-Star niet ongedaan gemaakt. Het uitleveringsverzoek en de rechtszaak schept voor alle NGO’s die actief zijn op het gebied van mensenrechten in India een zeer gevaarlijk precedent. Het is daarom van groot belang dat G-Star zich bij het afhandelen van haar voorlopig laatste orders bij FFI alsnog inzet om het uitleveringsbevel en de rechtszaken van tafel te krijgen.
De Schone Kleren Kampagne en de Landelijke India Werkgroep distantiëren zich van de beschrijving die G-Star van het voorafgaande proces geeft. Een aantal punten wordt weerlegd in onze verklaring dd. 4 december ( http://www.schonekleren.nl/bedrijven/07-12-04-gstar.htm).
 Website: http://www.schonekleren.nl
| | FFI decides not to drop cases against CCC, IC | repost - 10.12.2007 11:38
Economic Times, BANGALORE: Fibres and Fabrics International Limited (FFI), the Indian apparel supplier to global brands like Gsar and Mexx, on Saturday said it has decided not to drop legal cases against a Dutch NGO that accused its subsidiary Jeans Knit of having poor workplace conditions.
The move not to drop the cases against Clean Clothes Campaign and the Indian Committee of Netherlands comes in wake of G-star deciding that it would stop sourcing its material from FFI.
"It is very unfortunate that G-star has taken a decision to stop sourcing with us. This will cause social and economic harm to both companies and countries", FFI Director (Manufacturing) Mohammed Ghiase told PTI here.
"The democratic right to seek justice is being used as the last resort. It is our only last resort to defend ourselves. The board of directors of FFI and JKPL decided to conclusive continue legal cases", he said.
However, he also added, "We hope the present intervention of the Dutch Government would yield positive results".
A local court on Saturday had issued international arrest warrants against eight Dutch nationals, including the activitsts of CCI and ICN, acting on a suit filed by FFI.
CCN and ICN had launched a campaign in 2005 against alleged labour rights violation at FFI and its wholly owned subsidiary Jeans Knit Private Limited (JKPL).
Earlier, FFI claimed that pressure was being mounted on various fronts, including from its key client G-star, to withdraw the cases of defamation filed by FFI and that it had perhaps would have no option but to withdraw the cases.
CCI and ICN had been urging G-star to stop sourcing material from FFI unless it implements conducive labour conditions within its factory premises.
http://economictimes.indiatimes.com/News/News_By_Industry/Cons_Products/Garments__Textiles/FFI_decides_not_to_drop_cases_against_CCC_ICN/articleshow/2606588.cms
| | G-Star: laat FFI werknemers niet in de kou | Schone Kleren Kampagne - 13.12.2007 14:11
G-Star: laat FFI werknemers niet in de kou staan!
G-Star houdt - ook na het verbreken van de relatie - verantwoordelijkheid voor de arbeiders die haar kleding maken.
-----------------------------------------------------
Stuur direct een mail aan G-Star op:
http://www.schonekleren.nl/bedrijven/07-12-13-gstar.htm#actie
-----------------------------------------------------
Op 1 december gelastte het 'magistrate court' in Bangalore (India) de arrestatie van acht Nederlandse medewerkers van de Schone Kleren Kampagne, de Landelijke India Werkgroep en internetprovider Antenna. De SKK en LIW hebben publiekelijk bericht over misstanden bij de productie van jeans in de fabriek van Fibres and Fabrics International Pvt. Ltd. (FFI) en dochteronderneming Jeans Knit Pvt. Ltd. (JKPL). FFI beschuldigde de activisten en internetprovider van smaad.
Op 6 december jl. kondigde G-Star, verreweg de belangrijkste afnemer van FFI/JKPL, aan de zakelijke relatie met FFI/JKPL te stoppen. Hoewel dit een belangrijk signaal richting FFI/JKPL is, is de zaak hiermee niet ten einde. G-Star houdt - ook na het verbreken van de relatie - verantwoordelijkheid voor de arbeiders die haar kleding maken. G-Star zou daarom een verantwoorde exit strategie in moeten zetten en ervoor moeten zorgen dat toekomstige orders in de onmiddellijke omgeving van de FFI/JKPL fabriek worden geplaatst waarbij FFI/JKPL werknemers voorrang krijgen bij het invullen van de nieuwe arbeidsplaatsen die hierbij ontstaan. G-Star zal het komende halfjaar haar huidige orders nog afmaken bij FFI/JKPL. G-Star zou deze tijd strategisch moeten benutten door aan FFI/JKPL duidelijk te maken dat nieuwe orders bespreekbaar zijn als FFI/JKPL alsnog alle rechtszaken (lokaal en internationaal) intrekken en de dialoog aangaat met de direct betrokken lokale organisaties.
Roep G-Star op om:
- Toekomstige orders bij fabrieken in de nabijheid van FFI/JKPL te plaatsen, bij fabrieken die wél bereid zijn om op maatschappelijk verantwoorde manier te produceren. Hierbij zou G-Star als voorwaarde moeten stellen dat deze fabrieken bij het aannemen van het noodzakelijke extra personeel een voorrangspositie geven aan de arbeiders van FFI/JKPL.
- Op transparante wijze aan FFI/JKPL mee te delen dat de omstandigheden in de fabriek alleen in overeenstemming met de gedragscode van G-Star gebracht kunnen worden als het recht op vakbondsvrijheid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd. Implementatie van het recht op vakbondsvrijheid betekent ook dat vakbonden en arbeidsrechtenorganisaties zich moeten kunnen uitspreken over arbeidsomstandigheden op de werkvloer, en dat hen niets in de weg wordt gelegd om arbeiders te organiseren.
- Een publieke verklaring af te geven dat het nemen van juridische stappen tegen arbeidsrechtenorganisaties die melding maken van schendingen van arbeidsrechten niet in overeenstemming is met de door G-Star gewenste implementatie van vakbondsvrijheid.
- FFI/JKPL duidelijk te maken dat het plaatsen van nieuwe orders bespreekbaar is mits FFI/JKPL alsnog alle rechtszaken (nationaal en internationaal) intrekken en in goed vertrouwen een dialoog aangaan met de direct betrokken lokale organisaties waarin de arbeidsrelaties en problemen rond arbeidsomstandigheden besproken worden.
-----------------------------------------------------
Stuur direct een mail aan G-Star op:
http://www.schonekleren.nl/bedrijven/07-12-13-gstar.htm#actie
-----------------------------------------------------
Voorbeeldbrief:
G-Star
Jos van Tilburg
Keienbergweg 100
1101 GH Amsterdam
The Netherlands
Fax: +31 (0)20 - 567 76 99
 G-STAR-Communications@g-star.com
Geachte heer van Tilburg,
Ik ben blij te horen dat G-Star een belangrijk stap heeft gezet met haar beslissing orders bij FFI/JKPL stop te zetten. Via deze brief wil ik er op aandringen dat G-Star ervoor zorgt dat de FFI/JKPL werknemers geen nadelige gevolgen ondervinden en meewerkt aan een aanpak om de werkgelegenheid voor de FFI/JKPL arbeiders in Bangalore te behouden.
G-Star zal moeten aantonen dat ze maatschappelijk verantwoord ondernemen serieus neemt. Daarom moet G-Star een verantwoorde exit strategie inzetten waarbij het behoud van werkgelegenheid voor de FFI/JKPL werknemers prioriteit nummer 1 is. G-Star zal voor toekomstige orders op zoek moeten gaan naar een leverancier in de nabijheid van FFI/JKPL, fabrieken die wel bereid zijn om op een maatschappelijk verantwoorde manier te produceren, en waarbij er gezorgd wordt dat er voor de arbeiders van FFI/JKPL werk zal zijn.
Door te verhinderen dat organisaties informatie geven over arbeidsomstandigheden als gevolg van FFI/JKPL's misbruik van het Indiase rechtssysteem, wordt het fundamenteel onmogelijk om op maatschappelijke verantwoorde wijze in te kopen. G-Star zal publiekelijk en zonder omhaal duidelijk moeten maken dat het 'kapot procederen' van vakbonden en maatschappelijke organisaties voor het aankaarten van arbeidsschendingen een onacceptabele aantasting van het recht op organisatie en vrijheid van meningsuiting vormt.
G-Star zal FFI/JKPL duidelijk moeten maken dat het plaatsen van nieuwe orders bespreekbaar is mits FFI/JKPL alsnog alle rechtszaken (nationaal en internationaal) intrekken en in goed vertrouwen een dialoog aangaan met de direct betrokken lokale organisaties waarin de arbeidsrelaties en problemen rond arbeidsomstandigheden besproken worden.
Hoogachtend,
| |
| supplements | |
