Leden FNV stellen looneis bij!
Patrick Zoomermeijer - 22.11.2005 18:47
Voor het eerst in meer dan 25 jaar (en misschien nog wel langer) is een Bondsraad er in geslaagd de centrale looneis naar boven bij te stellen. Een unicum in de vakbondsgeschiedenis en zeker een resultaat waar we met z’n allen trots op mogen zijn!
Bondsraad FNV-Bondgenoten schrijft geschiedenis
Impressie Bondsraadvergadering FNV-Bondgenoten 17-11-2005
(medeschrijver van dit verslag Peter den Haan is naast lid van de FNV bondsraad, ook actief voor de socialistische Offensief)
Uiteraard werden eerst de verslagen van 23-9 en 17-10 vastgesteld. Conform de procedure werd ook de contributieregeling geaccordeerd, net als het traject in de wijziging van het Huishoudelijk Reglement. De derde kwartaalrapportage werd als verhelderend ervaren, terwijl rond het nog steeds hangende WW/STAR advies werd afgesproken dat dit iedere BR op de agenda zal staan. Idem voor de MLT. Ten aanzien van het SER-traject is afgesproken dat op de vergadering van de 12e december het definitieve go/no go wordt uitgesproken.
De hoofdmoot van de agenda bestond natuurlijk uit de besluitvorming rond de nota ArbeidsVoorWaardenbeleid 2006, waarop zowel door de delegatie UGO als Vervoer was geamendeerd. Omdat het karakter van de Nota ook ledenwervend moest zijn, hebben we getracht dat aspect in onze amendementen te verwerken. En met succes, want vooraf hadden we van diverse kanten steunbetuigingen voor onze amendementen ontvangen; vanuit IT en Chemie bedrijven, het MKB, uit de Metaal en van diverse bestuurders.
Nog even de achtergrond; De koopkrachtdaling en overige nadelige effecten van het regeringsbeleid en het museumpleinakkoord hebben binnen de vereniging al eerder tot protesten geleid en bij onze delegatie tot het opstappen uit de vergadering van 13 oktober. Niet de beste weg vooruit en middels een verklaring hebben we de vergadering uitgelegd dat we dit ook niet meer wilden doen (zie Verklaring Delegatie Vervoer dd 17-10-2005, Vught) en we hebben onze werkwijze dan ook enigszins aangepast.
Zowel het amendement over arbeidstijdverkorting als over handhaving van de kantonrechterformule als uitgangspunt voor budget van Sociale plannen (aandachtspunt uit Concernraad NS), werden in aangepaste vorm overgenomen, door ze in het Handboek AVW 2006 op te nemen en toe te lichten.
Maar het zwaartepunt lag natuurlijk bij de loonruimte en de looneis. Onze argumenten en de al eerder genoemde signalen noopten het Hoofdbestuur tot een schoring en het naar voren brengen van een aangepast voorstel; het ophogen van de looneis naar 2% (zonder de loonruimte te verhogen). Uiteindelijk werd dit voorstel aangenomen.
Onze inzet, om ook de loonruimte te verhogen sneuvelde op het randje (35 tegen 31, met 4 onthoudingen), waarschijnlijk mede omdat een aantal leden van UGO en Industrie niet goed begrepen dat de daarna volgende “reparatievoorstellen” voor levensloop, scholing, kinderopvang, etc. wel uit die (lagere) loonruimte dient te worden gefinancierd. Of het budget nu toereikend is om daar in te voorzien, is een groot vraagteken geworden. Echter, omdat de looneis omhoog ging, werd ook het punt om een vaste vloer in het loongebouw in te bouwen (centen ipv procenten, vooral bij jongeren), binnengehaald.
Al met al mogen we vaststellen dat deze lange en zware vergadering, mede door onze opstelling en inspanningen, in een uitstekende sfeer zijn verlopen en we, dankzij de inzet van onze delegatieleden, de Bondsraad op positieve wijze hebben weten te verbazen en versterken. In dat opzicht hebben we op alle doelstellingen weten te ‘scoren’. Bij deze willen we dan ook eenieder bedanken die in dit resultaat een rol heeft gespeeld.
Met kameraadschappelijke groet, namens de delegatie vervoer,
Peter den Haan en Diana Meulenberg
 E-Mail: info@offensief.nl  Website: http://www.offensief.nl
|
