|
|  |
"C-W-Wie?"
DeWaarheid.nu - 25.01.2002 23:25
WW’ers zonder inkomen
Personeel zonder CAO
Werkzoekenden moeten veel te lang wachten op intake bij een Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Daardoor zitten zij zonder inkomen en evenmin worden ze snel aan nieuw werk geholpen. Aldus FNV Bouw in een brandbrief aan minister Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De bond vindt dat Vermeend zo snel mogelijk een eind moeten maken aan de lange wachttijden bij de CWI’s. Minder loketten, minder bureaucratie en meer afstemming: dat waren de doelstellingen van de Wet SUWI (Samenwerking Uitvoering Werk en Inkomen). Maar FNV Bouw constateert het tegendeel, aldus de brief aan de minister: "De vorming van de CWI’s leidt tot meer loketten voor werknemers die werkloos raken, wachttijden voor de intake voor werkloosheid en ten gevolge daarvan lange wachttijden voor het verstrekken van een uitkering en een voorschot daarop."
De bond schetst het voorbeeld van werknemers die zich op 11 januari bij een CWI hebben gemeld. Ze wilden zich inschrijven als werkzoekende én een uitkering aanvragen. Maar dat laatste blijkt pas op 4 februari mogelijk. Zo zitten deze werknemers al een maand zonder inkomen, voordat ze zich zelfs maar voor een uitkering gemeld kunnen hebben. Daarna, zo voorspelt FNV Bouw, zal het nog weer even duren voordat het CWI de uitkeringsaanvragen doorspeelt aan de UWV Bouwnijverheid. Vervolgens is er een wachttijd voordat tot uitbetaling van een voorschot wordt overgegaan. FNV Bouw vindt het niet acceptabel dat werknemers zo lang niet over inkomen beschikken.
CWI-personeel zonder CAO
Overigens is voor de circa 3600 CWI-werknemers nog geen CAO afgesloten. De vakbonden ABVAKABO FNV, CFO, CMHF en de Unie, gaan daarom handtekeningenacties houden onder het CWI-personeel. Dinsdag 22 januari hebben de bonden het werkgeversaanbod voor een CAO afgewezen. De directie stelde ondermeer 2,5 procent loonstijging over 12 maanden voor en afschaffing van het betaald ouderschapsverlof.
De bonden vinden het voorstel om het betaald ouderschapsverlof af te schaffen absurd. Bovendien is hun looneis 4 procent voor een CAO van 12 maanden.
Bij de handtekeningenacties, waarmee de bonden een beter aanbod willen bewerkstelligen, wordt ook de hoge werkdruk voor het personeel betrokken. Medewerkers kampen momenteel met veel werk door een reorganisatie, een onverwacht grote toeloop van klanten, haperende computerprogramma´s en ontbrekende formulieren.
 Website: http://www.dewaarheid.nu/jan01/24-01-02.htm
|
| supplements | | |
